Arbeidsmediation, voorkom een arbeidsconflict

Mediation in arbeidsconflicten

‘Plezier in het werk en op de werkvloer heeft een bepalende invloed op het welzijn van ieder mens.’

Misverstanden, miskenning, verwachtingen kunnen de oorzaak zijn van een verziekte werksfeer. Het zijn voedingsbronnen voor het ontstaan van conflicten. Arbeidsconflicten kunnen ontstaan op alle niveau’s binnen een bedrijf, organisatie, maatschap, overheid etc.
Met behulp van mediation kan de werkrelatie worden verbeterd en dus worden behouden. Mediation kan ook worden ingezet als partijen op een redelijke en goede wijze uit elkaar willen gaan.

Werkwijze:

  • Helder krijgen van het eigenlijke conflict, indien nodig individuele gesprekken;
  • Aandacht voor de emoties en het leren luisteren naar elkaar;
  • In kaart brengen van de verschillen in visies, gedeelde belangen en behoeftes;
  • In gezamenlijkheid zoeken naar een passende oplossing;
  • Schriftelijk vastleggen van de gemaakte afspraken.

Behoefte aan meer informatie, laat het mij weten:
Contact